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2023云南红河弥勒市教育体育局关于面向外县市选调教师100名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-06-13 13:23 云南教师招聘 [您的教师考试网]

红河弥勒市教师招聘安排

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为加强教师队伍建设,根据教师需求,经研究决定面向外县市选调部分教师,现将有关事项公告如下:

一、岗位设置

设高中、初中、小学教师等岗位共计100个,具体岗位请参见附件《弥勒市2023年面向外县市选调教师岗位计划表》。

二、范围对象

选调对象为自愿申请从外县市调入弥勒市任教的在职在编教师。

三、选调条件

(一)基本条件:申请选聘高中、初中学校岗位 的须具有全日制本科及以上学历,申请选聘小学岗位的须具有全日制专科及以上学历;年龄35周岁以下,具有中级以上职称的年龄可以放宽到40周岁以下,具有高级以上职称的年龄可以放宽到45周岁以下。年龄出生月份6月及以后出生。

(二)专业要求:申请选聘高中岗位和申请选聘英语、体育、音乐、美术、信息技术、会计岗位的所学专业须与岗位学科一致,申请选聘初中其它岗位的所学专业须与岗位学科相近,申请选聘小学其它岗位的可不限专业条件。高中、初中无相应岗位的可选聘小学岗位。

(三)申请条件:符合条件申请调入的教师需经现任教学校及主管部门同意,未经现任教学校及主管部门同意的不予受理。

四、调配原则

遵循按需调配、人岗相适,竞争上岗、择优聘用,自愿申请、服从调配的原则。选聘岗位根据学校学科教师需求进行设置,调入的教师需为学校所需的学科教师。申请调入的教师需经过设岗学校教育教学能力素质测试考核,确保调入的教师能适应设岗学校工作环境,能胜任教育教学工作岗位。申请调入的教师须服从弥勒市教育体育局调配聘用学校和聘用岗位,确保调入的教师合理配置。

五、选聘办法

(一)选聘方式:选聘对申请调入教师进行教育教学能力素质测试考核,测试考核由申请调入教师自行准备一节课教学内容到设岗学校上一堂现场教学课,上课时间以设岗学校时间为准。测试考核由设岗学校负责组织实施,设岗学校组成评课组对申请调入教师进行课堂讲课评课,集体合议提出选聘人选建议。申请调入教师有两次选岗机会,如第一个岗位没有入选,可申请选聘第二个岗位。

(二)上课内容:申请选聘高中岗位的为选聘岗位学科现行高一、高二教材任何内容,申请选聘初中岗位的为选聘岗位学科现行七、八年级教材任何内容,申请选聘小学岗位的为选聘岗位学科现行三、四、五年级教材任何内容。

(三)申请时间:申请调入教师于6月14日17:00前到弥勒市教育体育局人事科提交申请调入材料,需提交的材料:盖有现任教学校及主管部门同意签章的调动工作申请书、学校主管部门出具的近三年年度考核等次证明、无违纪违法犯罪及师德师风问题证明各一份和有效身份证、全日制和在职学历毕业证、教师资格证、教师专业技术职务资格证(提供最高级)原件及复印件各一式一份。

(四)测试时间:各设岗学校于6月23日前完成选聘教师测试考核工作。申请调入教师经资格条件审核合格后到选岗设岗学校进行测试考核,具体时间以设岗学校安排通知的时间为准。申请调入教师未按通知时间参加测试考核的视为自动放弃。

六、确定人选

设岗学校根据岗位选聘人数、测试考核情况按优先顺序提出拟聘建议人选报弥勒市教育体育局审议。弥勒市教育体育局根据设岗学校岗位计划、拟聘建议人选和各设岗学校岗位计划完成情况,提出选聘岗位及选聘人选建议报请中共弥勒市教育体育局党组会议研究决定选聘岗位和选聘人选,并对选聘人选思想政治、师德师风、能力素质等方面进行考察。考察合格的确定为拟调入人选,考察不合格的不得确定为拟调入人选。

七、体格检查

拟调入人选自行到县级以上综合公立医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行,并加检艾滋病病毒、肝炎病毒和吗啡项目。体检不合格的不予办理调动。

八、办理调动

按照事业单位工作人员调动相关规定和程序要求,体检合格的拟调入人选由弥勒市教育体育局报弥勒市人力资源和社会保障局审批办理调动手续。

九、本公告由弥勒市教育体育局负责解释。咨询电话0873-6122089。

附件:1.弥勒市2023年面向外县市选调教师岗 位计划表

2.证明材料模板

弥勒市教育体育局

2023年6月11日

附件1:

弥勒市2023年面向外县市选调教师岗位计划表

附件2:

证明材料模板

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/p1ELCEVIV75phhyhBWc4bw

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